本公司承諾遵守[敏感詞]勞工、健康與安全、環境、道德規範及其他(tā)社會責任的(de)法律法規，遵守國際公認的(de)相關标準以及其他(tā)适用(yòng)的(de)行業标準和(hé)國際公約。公司根據行業标準制定符合勞工條件、健康與安全、環境安全、道德規範的(de)公司政策、生産工序和(hé)工作環境，持續改善工作條件和(hé)員(yuán)工福利。公司在勞動政策、健康與安全、環境保護、道德規範四個(gè)方面做(zuò)出以下(xià)承諾，并要求公司所有部門嚴格執行：

     一.勞動政策
     1.自由選擇職業

不使用(yòng)強迫、抵押（包括抵債）、契約束縛或是非自願的(de)監獄勞工，不奴役或販賣勞工。禁止員(yuán)工在受雇時(shí)交納（押金）或存放身份證于公司，員(yuán)工加班自願。

2.禁止使用(yòng)童工

嚴禁雇用(yòng)或支持雇用(yòng)未達法定年齡的(de)勞工。招工時(shí)，要求年滿16周歲。公司不可(kě)安排18周歲以下(xià)的(de)職工從事有可(kě)能危及到未成年人(rén)身體健康或安全的(de)工作。

3.工作時(shí)間

公司遵守适用(yòng)法規下(xià)的(de)合乎産業标準的(de)工作時(shí)間。不許要求員(yuán)工的(de)工作時(shí)間超過當地法律所允許的(de)正常工作和(hé)加班時(shí)間限制。員(yuán)工加班自願，所有超時(shí)工作應按照(zhào)法規要求給員(yuán)工支付額外報酬。

4.工資與福利

公司按照(zhào)所在地法規要求向員(yuán)工提供的(de)工資應不低于本地區(qū)[敏感詞]工資标準，通(tōng)過文件制度清楚的(de)列明(míng)工資的(de)組成，嚴格按照(zhào)法規給予員(yuán)工相應的(de)假期、工作時(shí)間工資、加班費和(hé)購(gòu)買保險。

5.人(rén)道待遇

不殘暴和(hé)不人(rén)道地對(duì)待工人(rén)，禁止任何形式的(de)性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體壓迫、口頭辱罵和(hé)暴力威脅對(duì)待員(yuán)工。

6.禁止歧視

公司在聘用(yòng)、薪酬、訓練機會、升級、工作安排（包括加班）、解聘等事務上，是基于員(yuán)工個(gè)人(rén)能力和(hé)工作崗位需要，決不從事或支持任何基于種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性别、性别取向、工會會員(yuán)資格或政治關系的(de)歧視行爲。

7.結社自由與集體談判權

所有員(yuán)工有權利組建、參加和(hé)組織自己所選擇的(de)工會，并代表員(yuán)工和(hé)公司進行集體談判，公司尊重員(yuán)工的(de)這(zhè)項權利，員(yuán)工可(kě)以自由加入其所選擇的(de)組織以及這(zhè)樣做(zuò)不會對(duì)其有任何不良後果或收到公司的(de)報複。公司不會幹涉該類工人(rén)組織或集體談判的(de)建立、運作或管理(lǐ)。 工會與員(yuán)工代表不會受到歧視、騷擾、脅迫或報複，并且在工作場(chǎng)所中能夠接觸工會的(de)成員(yuán)。

二、健康與安全

1.職業安全、公共與工業衛生

嚴格遵守相關法規要求，有效控制安全衛生風險源，爲員(yuán)工提供一個(gè)健康與安全的(de)工作、生活環境。确保其工作場(chǎng)所飲用(yòng)水(shuǐ)、衛生設施、消防安全以及照(zhào)明(míng)、通(tōng)風符合法規要求，在符合法規的(de)基礎上采取适當的(de)措施，[敏感詞]限度地降低工作環境中的(de)危害因素，定期進行健康檢查和(hé)培訓。

2.應急響應

公司建立安全組織架構與各項應急小組，拟定各項安全應急預案，定期對(duì)相關人(rén)員(yuán)進行安全知識、應急預案的(de)培訓。按照(zhào)法規要求配備消防設施與器材，定期進行應急預案的(de)演練，确保預案的(de)有效性。

三、環境保護

1.遵守法規與節約資源

嚴格遵守相關法規要求，獲取所有必須的(de)環境許可(kě)證、批準文書(shū)和(hé)登記證，維護并定期更新，合法處理(lǐ)固體廢棄物(wù)并控制危險化(huà)學品的(de)使用(yòng)。加強企業節能減排投入和(hé)技術改造力度，合理(lǐ)規劃、系統管理(lǐ)，确保各項環境指标在法規規定的(de)範圍内。

主動淘汰落後的(de)生産設備和(hé)工藝，積極實施清潔生産，提高(gāo)資源的(de)綜合利用(yòng)率，減少污染物(wù)的(de)排放。制訂科學可(kě)行的(de)突發環境事件應急預案，并組織應急演練，确保環境安全。

2.綠色産品

嚴格遵守所有關于禁止或限制特定物(wù)質的(de)适用(yòng)法律法規和(hé)客戶要求，對(duì)物(wù)料采購(gòu)和(hé)生産過程進行嚴格管控，确保産品符合綠色環保要求。

四、道德規範
公司開展業務始終遵循業務所在[敏感詞]的(de)法律及規定、商務運作模式、風俗習(xí)慣等。當這(zhè)些[敏感詞]的(de)道德規範、風俗習(xí)慣、法律法規與公司所堅持的(de)理(lǐ)念發生沖突時(shí)，公司将尋求與公司堅持的(de)道德觀念保持一緻。公司建立并執行《商業行爲與道德規範準則》，提供途徑給員(yuán)工對(duì)違法該準則的(de)行爲進行舉報，并制定溝通(tōng)流程，确保舉報員(yuán)工的(de)信息保密并無需擔心遭到打擊報複。

1.廉潔經營

公司在所有商業的(de)互動關系中遵循[敏感詞]的(de)誠信标準，公司禁止任何及所有形式的(de)賄賂、貪污、敲詐勒索和(hé)挪用(yòng)公款等行爲。

2.信息公開

依照(zhào)适用(yòng)法規和(hé)主要的(de)行業慣例公開有關商業活動、組織結構、财務狀況和(hé)績效的(de)信息。所有披露信息經過财務部和(hé)法務部審核，确保信息的(de)準确性和(hé)完整性。

3.知識産權與信息安全

嚴格遵守知識産權相關法規，尊重知識産權。做(zuò)好信息安全保護工作，不得(de)将公司、客戶或供應商機密信息或個(gè)人(rén)信息公布給其他(tā)人(rén)。

4.公平交易

嚴格遵守所有适用(yòng)的(de)公平競争法及反托拉斯法，任何員(yuán)工不得(de)操縱、使用(yòng)特權信息，，或以其他(tā)不公平的(de)方式獲取不公平的(de)利益，公司堅持公平交易、廣告和(hé)競争的(de)标準。

5.不使用(yòng)沖突礦産

公司制定供應商管理(lǐ)政策，以在合理(lǐ)的(de)情況下(xià)确保，在所采購(gòu)的(de)産品中不包含钽、錫、鎢和(hé)金，不會直接或間接提供資金或受益于剛果民主共和(hé)國或其周邊[敏感詞]/地區(qū)踐踏人(rén)權的(de)武裝組織。通(tōng)過與供應商簽訂《不使用(yòng)沖突礦産保證協議(yì)》，管控其供應商的(de)來(lái)源和(hé)監管鏈實施，并确保在客戶請求時(shí)向其提供盡職審查的(de)具體措施。